Como Seduzir Um Homem

São Paulo – Quando Marissa Mayer chegou à presidência do Yahoo, em 2012, ela era visão como a presidente que poderia salvar a companhia. Hoje, mas, o clima pela corporação não poderia ser mais contrário. A moral está baixa, durante o tempo que funcionários temem demissões, executivos deixam seus cargos e investidores pedem alterações na diretoria.

Segundo o New York Times, Mayer é chamada internamente de “Evita”, “uma alusão a Eva Peron, primeira dama argentina, cujo ego descomunal e a escalada ao poder e fortuna foram documentados no musical de mesmo nome”. As Como O Guru Gustavo Cerbasi Planejou A Própria Aposentadoria do Yahoo caíram 36% no ano passado, deixando investidores temerosos a respeito do traço de um declínio maior.

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A organização anunciou que tuas vendas caíram 8% no terceiro trimestre de vagas de emprego https://empregosvaga.com , a maior queda em quatro anos, e reduziu suas projeções. O Starboard Value LP é um dos investidores que pedem por mudanças na gestão e no modelo de negócio. Na sua terceira carta ao Yahoo desde agosto, o fundo diz que “os últimos anos foram muito frustrantes pros investidores de Yahoo”. Em um texto duro, ele critica a operação e performance do negócio central da companhia de busca e anúncios.

“Apesar de mais de 3 anos de esforços e bilhões gastos em aquisições, o time que foi contratado pra reerguer o negócio principal falhou em gerar resultados aceitáveis”, admite. Um dos motivos de insatisfação dos investidores era o plano do Yahoo vender a tua participação no Alibaba, comprada em 2005 por um bilhão de dólares.

A fatia de 15% da companhia chinesa de comércio eletrônico vale trinta e cinco bilhões de dólares atualmente e tem Meu Web Site da americana. A toda a hora que as ações do Alibaba se valorizam, os papéis do Yahoo pegam carona. Os planos de montar uma nova organização e dividir o investimento da corporação no Alibaba causaram revolta entre investidores.

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No final do ano, a companhia abandonou o projeto, com receio de que governo dos EUA cobrassem bilhões de dólares em impostos pelo negócio resultante. A saída encontrada pela empresa foi enxugar o teu negócio pela internet, divisão central do seu paradigma de negócios. A diretoria avalia inclusive vender a divisão. Com este novo direcionamento, uma das primeiras divisões a serem cortadas foi a de geração de tema original em videos, no teu portal, Yahoo Screen.

O canal tinha cerca de quinze milhões de usuários únicos nos EUA. sine https://empregosvaga.com , novos cortes estão à visibilidade – cerca de 10% da força de trabalho tem que ser demitida, afirmou o Business Insider. O Que Vestir Com o objetivo de Uma Entrevista De Emprego? de 1.100 vagas já foram cortadas no ano passado. Além das demissões, funcionários têm deixado a corporação por conta própria. De acordo com o Wall Street Journal, um terço das pessoas largou o emprego no ano passado por conta da moral baixa e perspectivas pouco claras da companhia. clique em próxima página da web acordo com uma busca da Glassdoor, só 34% dos que ainda trabalham para a corporação acreditam pela melhora dos negócios. A transparência que Mayer implementou na companhia ao chegar, em 2012, está ofuscada.

Ao comparecer no Yahoo, recém saída do Google, ela instalou reuniões semanais, onde os funcionários poderiam perguntar o que quisessem, de estratégias a resultados, à diretoria. Sem demora, executivos estão calados e funcionários têm a certeza perturbada por não saberem que rumos a empresa irá tomar, diz Nicholas Carlson, autor do livro “Marissa Mayer e a luta para salvar o Yahoo”.